Un entretien téléphonique préalable permet au coaché et au coach de faire connaissance et de valider la pertinence du processus de coaching par rapport à l’objectif de l’accompagnement.

Lors de la première séance, le coach vous aide à bien définir vos objectifs et à préciser le cadre contractuel qui définit les modalités des séances : durée, fréquence, objectifs intermédiaires, indicateurs de résultats.

Ce processus vous invitera à faire un point de votre situation, à clarifier et identifier vos freins et vos ressources. Après chaque séance, vous repartirez avec une pratique ou une action concrète à mettre en oeuvre afin d’avancer dans la réalisation de vos objectifs. Ils peuvent être revus et modifiés au cours de l’accompagnement afin de s’ajuster par rapport à vos prises de conscience et vos besoins.

En fin de période, nous faisons un bilan et nous arrêtons le travail en principe lorsque les objectifs sont atteints. Il est toujours possible d’arrêter le processus en cours, il vous sera alors demandé d’en parler avec votre coach et de prévoir un dernier rendez-vous de clôture.